一、工作内容

1、 行政工作：

· 日常办公管理：办公用品采购、发放及资产管理；

· 文书与档案： 负责公司文件、合同、档案的整理、归档与管理等；

· 其他支持： 完成上级交办的其他日常行政事务。

2. 人事工作：

· 招聘执行： 发布招聘职位、筛选简历、安排面试、跟进面试反馈，办理员工入职、离职手续等。

· 考勤与薪酬： 统计员工考勤，计算员工薪酬。

· 员工关系： 维护员工档案和信息，协助处理简单的员工咨询与事务。

· 文化建设： 协助推动公司文化建设，营造积极向上的工作氛围。

· 社保办理： 办理员工社会保险缴纳、转移等手续。

3、领导交办的其他事务 。

二、 任职资格要求：

· 积极主动，责任心强： 能主动发现问题并推动解决，对工作有担当，不推诿。

· 细致耐心，有条理： 对待繁琐事务有耐心，工作条理清晰，注重细节。

· 沟通能力好，服务意识佳： 善于与内外部人员沟通，乐于服务和支持同事。

· 学习与适应能力及团队合作意识较强。

· 学历专业： 大专及以上学历，2年以上行政人事相关工作经验；

· 技能要求： 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件