1 负责建立和完善公司人力资源体系，满足公司的可持续发展。
2 负责建立和完善公司人事管理制度。
3 负责通过招聘外部人员、培训内部员工，满足公司用人需求。
4负责建立和完善公司招聘管理制度。
5负责招聘，入转调离，培训，考核，薪酬等各模块的运行。
6行政工作
7领导交办的其他事件




职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、