1、制定学院的长期发展战略和年度经营计划，明确学院的发展方向和目标，并组织实施，确保学院的可持续发展。根据市场变化和行业趋势，及时调整战略规划和经营策略，使学院在激烈的市场竞争中保持领先地位。

2、积极拓展业务，开发新的项目，满足不同客户群体的需求，提高学院的市场份额。

3、负责学院的教学管理工作，建立健全教学管理制度和质量监控体系。组织教师团队的建设和培养，打造一支高素质的师资队伍。定期对教学效果进行评估和反馈，根据评估结果及时调整教学内容和方法。

4、组建和管理学院的核心团队，明确各部门的职责和分工，建立有效的沟通机制和协作模式。制定合理的绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力，提高团队的工作效率和执行力。加强员工的培训和发展，为员工提供广阔的职业发展空间，培养和储备优秀的管理人才和专业人才。

任职要求

1、本科及以上学历，教育、管理、经济等相关专业优先。

2、具有8年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年以上培训学院或教育机构高层管理经验。有成功开拓市场和管理团队的经验，能够带领团队完成业务目标。3、具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确把握行业发展趋势，制定切实可行的发展战略。

4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与内部团队和外部合作伙伴进行沟通和协作。