岗位职责：
1、负责销售招聘、团队建设及人员管理；
2、组织并实施人才储备计划和人才梯队建设；
3、完善招聘体系与流程，优化招聘成本；
4、协助部门制定公司人才发展策略与规划；
5、协助部门负责人完成其他日常事务性工作；
6、中高层级岗位招聘能力强。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、中高层招聘经理优先；
3、三年以上招聘负责人岗位经验，熟悉人力资源各模块工作；
4、优秀的人际沟通能力、抗压能力以及分析解决问题的能力；
5、具有较好的团队合作精神，较强的学习能力，能承受较大的工作压力；
6、有大型企业工作经历者优先。