1.统筹公司招聘全流程管理，制定并执行招聘计划，确保目标高效达成‌；

2.分析业务部门用人需求，优化招聘策略及流程，提升招聘效率与候选人体验‌；
3.负责人才培养与业务能力提升，搭建人才梯队‌；
4.对接跨部门协作，支持业务发展对人力资源的需；

5.协助部门负责人完成其他日常工作事务性工作。

职位要求:
1.本科以上学历,专业不限；
2.5 年以上大型企业招聘管理经验；
3.2年以上招聘主管岗位经验,熟悉人力资源各模块工作；
4.优秀的人际沟通能力、以及分析解决问题的能力；
5.具有较好的团队合作精神,较强的学习能力,能承受较大的工作压力；
6.有大型制造业招聘工作经历者优先。