协助业务部门处理人力资源相关的工作，包含但不限于：
1、根据业务部门需求，提供人力资源部门专业的协助工作，包括但不限于各项培训、人员招聘、人才识别及培养、人才发展、绩效考核等
2、员工福利管理：员工福利的策划与执行，提升员工满意度。
3、协助公司人力资源相关制度文件更新和发布等工作
4、协助培训需求收集，培训计划，培训时间安排等工作
5、负责基地合同工、临时工的入、离、转、调、续等工作
6、协助基地农忙时期采果人员招聘、车辆使用、薪资核算等工作
7、其他人力资源相关工作
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源，法律等相关专业优先；
2.积极主动，善于发现问题和解决问题；
3.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力;
4.英文听、说、读、写能力强优先；
5.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。