岗位职责：
1. 负责制定和执行公司人事行政管理策略，完善公司人力资源管理体系。
2. 组织实施招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等模块工作，确保公司人事行政工作的顺利进行。
3. 监督和指导下属工作，提高人事行政工作效率，降低人力资源成本。
4. 负责公司内部管理制度的建设与完善，推动企业文化的形成和传播。
5. 处理公司内部各类突发事件，维护公司稳定。

岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上制造业人事行政管理经验，熟悉国家及地方相关法律法规。
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，能承受工作压力。
4. 具备较强的执行力和变革能力，有成功推动企业人事行政管理变革的经验者优先。
5. 具备良好的职业道德，保密意识强。