岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源与行政事务的核心模块，确保制度合规、流程高效，并为管理层提供数据支持与决策建议。
2. 人事模块综合工作：
1) 招聘支持：协助完成招聘职位发布维护，面试通知及入离职手续等工作；
2) 考勤支持：统计月度考勤数据，为薪酬核算提供准确基础数据。
3) 培训支持：配合执行新员工入职培训与内部培训的组织实施，跟进培训效果反馈。
4）员工关系支持：协助落实员工关怀工作，处理员工关系和响应日常咨询，协助调解简单矛盾诉求。
3、制度与部门行政工作：协助宣导人事制度；负责办公用品采购、登记、发放及台账管理，控制办公成本。

职位要求：
1.大专或以上毕业，3年以上工厂人事行政工作经验；
2.熟悉并深入理解人力自愿各大模块和行政工作，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
3.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4.具有较强的沟通协调能力，理解、分析和解决问题的能力，具备主人翁精神、责任感，能够系统思考，积极主动处理问题。
工作时间：月休4天，提供吃住。