1、公司日常行政管理工作：包含员工档案、办公物资采购、证照办理等相关工作等行政管理工作；
2、员工招聘、入离职办理、转正、社保、考勤、薪酬复核等数据统计等人力资源相关工作；
3、日常培训工作组织安排，以及人力资源系统维护等相关工作；
4、项目员工活动组织安排及领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、统招专科科或以上学历、管理类相关专业；
2、2年以上人力资源管理工作经验，对人力资源六大模块有所了解，至少熟悉2个模块；
3、良好的沟通协调能力及抗压能力；
4、有建筑行业项目综合管理工作经验者优先考虑.
职位福利：年底双薪、带薪年假、员工旅游、包住