一、岗位职责
1、修复及维护客户信息，办理分期
2、评估识别信用恶化的客户并及时转进一步的环节处理。
二、应聘要求:
1、年龄18-40岁，中专及以上学历，专业不限(可接受应届生);
2、普通话标准，有金融、催收工作经验优先考虑，有培训;
3、有良好的学习能力和沟通能力，懂得如何有效地与客户沟通。
4、无征信不良，无犯罪记录，征信良好
三、工作时间:
8.30-18:00 月休5天;节假日正常休息
四、薪酬待遇:
1.富有竞争力的薪资水平，综合薪资=无责任底薪+高提成+奖金+师徒奖+补助+ 年终奖，员工平均月收入8000以上（业绩优秀者1.5-2万，收入高于同行业）；
2.全面的员工保障，签订正式劳动合同，缴纳5险；
3.成熟的培训体系，入职即签劳动合同，提供带薪培训；
4.广阔的职业发展通道，公开公平公正的内部晋升机制，可横向往专业岗位发展（如质检、培训、数据分析等岗位）或纵向往管理岗位发展（如资深催收员、催收主管、分公司经理等岗位）；
5、年终奖、工龄奖金、带薪年休假期，月度奖励
6、免费部门聚餐、部门旅游、外出团建，公司年会红包、开门红等；
职位福利：定期团建、全勤奖、加班补助、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会、无官僚风气、试用期提前转正