岗位职责：
1、负责公司文化策略制定，结合公司战略与员工需求，打造契合公司发展的文化理念；
2、策划并执行文化活动，如团建、节日庆祝、文创开发等，提升员工对公司的认同感和归属感，增强员工凝聚力；
3、收集员工对文化建设的反馈，定期评估文化建设效果，推动文化持续优化，增强员工满意度；
4、协助管理层进行内外部沟通，促进企业文化的传播和接受。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具有2年及以上大中型科技型、互联网企业文化活动管理、内宣或相关领域工作经验，有乙方工作经验或独立操盘过完整项目者优先；
3、具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效推动文化活动在组织中的落地实施；
4、性格积极、活跃，能调动组织氛围，热爱沟通表达。