岗位定位：

集团企业文化的传播操盘手，负责将集团战略转化为有看点、有温度、有趣的文化内容，凝聚人心，传播文化价值观

岗位职责：

1. 文化传播战略落地：紧跟集团年度关键词（如“全力创新”），策划全年文化传播主线，通过线上线下传播形式，让员工在日常工作中能感知、能参与、能践行；

2. 文化传播与内容生产：统筹集团季刊的总编工作，负责选题策划、稿件征集与修改、排版发布，带领编辑小组完成润色，让内刊成为员工期待的精神读物；同时负责日常新闻采编、月度大事件短视频的策划与落地，贴近业务深入一线挖掘故事；

3. 雇主品牌公众号运营：协同负责雇主品牌公众号，策划有趣有料的内容，负责策划&设计&创作，并具备基础拍摄剪辑能力，用图文视频多元形式塑造雇主形象。

任职要求：

1.本科学历及以上，5年以上企业文化、新闻采编或新媒体运营经验；

2. 极强的选题策划能力，能写深度报道也能玩转热点文案梗；

3. 英语听说读写流利，能作为工作语言；

4. 会基础摄影与视频剪辑（Pr/剪映等），审美在线；

5. 自驱力强，能独立操盘，善于沟通协作，富有同理心。