职位描述
岗位职责
- 人员招聘：全面负责工厂一线工人的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等，确保及时为工厂补充合格的一线劳动力。
- 行政事务：处理工厂日常行政事务，如办公用品采购与管理、文件整理与归档、会议室安排、固定资产管理等，保障工厂行政工作的有序进行。
- 员工关系：协助建立和维护良好的员工关系，组织员工活动，收集员工反馈，协助解决员工遇到的问题，提高员工的满意度和归属感。
- 制度执行：协助执行工厂的人事行政管理制度，确保各项制度的有效落实。
任职要求
- 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
- 工作经验：具备 3 年以上工厂人事行政相关工作经验，且有丰富的一线工人招聘经验，熟悉一线工人的招聘渠道和方法。
技能要求：
- 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能与不同层次的人员进行有效沟通。
- 有较强的组织能力和执行力，能高效完成各项招聘和行政工作任务。
- 熟悉办公软件的操作，如 Word、Excel、PPT 等。
- 了解劳动法律法规，能有效规避招聘和人事管理过程中的法律风险。
个人素质：工作认真负责、积极主动、有耐心、有责任心，具备良好的团队合作精神。
福利待遇
- 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，具体面议，另设有绩效奖金等。
- 培训发展：为员工提供丰富的培训机会，帮助员工提升专业技能和综合素养，有良好的职业发展空间。
- 工作环境：工厂拥有舒适的工作环境和友好的团队氛围，注重员工的身心健康。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕