岗位职责：
1、按照招聘需求,开展招聘工作，做好人员测评、储备等工作；
2、组织实施绩效考核工作,收集绩效数据，确保考核数据准确；
3、负责按照公司的薪酬福利体系,根据实际情况调整及管控本
中心薪资情况及薪资结构情况；
4、负责所负责的中心的人才盘点、人才晋升、任免、员工关系等工作事项；
任职要求：
1、学历与专业要求：大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业；
2、工作经验要求：3年以上生产制造从业经验；
3、工作技能要求：熟悉使用办公软件及人力资源相关软件；
4、综合素质要求：良好的沟通能力、亲和力、语言表达能力；
5、价值观要求：品性端正、爱岗敬业、认同企业文化。