【工作内容】
- 负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系及工资绩效管理等具体事宜；
- 协助制定并执行公司人事制度与政策，提升团队凝聚力和工作效率；
- 处理员工档案及各类人事文件，确保信息准确完整及存档完备。
- 负责公司日常行政事务管理；
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、经济学、行政管理或相关专业优先；
- 能积极发挥主观能动性，爱思考，善于解决问题；
- 具备良好的沟通协调能力和责任心，能独立处理多项任务；
- 对行政及人事工作有浓厚兴趣，愿意从基础做起，学习成长；
- 具备较强的服务意识和团队合作精神，适应快节奏工作环境。
- 有人事相关工作经验者优先。