岗位职责:
1、汇总考勤记录、绩效考核结果、社保/公积金缴纳数据、个税专项扣除信息等。
2、根据公司薪酬制度，计算基本工资、绩效工资、加班费、津贴补贴等。处理销售提成、年终奖、项目奖金等浮动薪酬。
3、计算并代扣个人所得税，确保符合最新税法规定。
完成月度、年度个税申报，处理个税汇算清缴相关咨询或协助员工操作。
4、编制薪酬报表(如部门人力成本分析、薪酬趋势报告）。
5、与财务部门:对接工资发放、成本分摊、税务申报等。
任职要求:
1、本科及以上，企业管理、工商管理、统计学、人力资源管理等相关专业。
2、5年以上薪酬管理经验。
3、熟悉公司内部相关制度与流程、人力资源相关法律法规与政策。
4、熟练操作办公软件应用。
5、具备成本管理知识、薪酬管理知识。