岗位职责:
1、根据公司战略目标及发展方向，结合业务需求及员工能力现状，协助制定集团年度培训计划；
2、根据年度培训计划，负责制定季度、月度培训计划并落实实施，不断优化培训相关工作流程与制度，规范企业培训活动；
3、负责培训效果评估，收集培训意见及反馈，对培训效果进行客观准确的评估并不断改进；
4、负责管理培训学员的学习状态、知识吸收度、技能掌握度等，为培训体系优化升级提供参考；
5、协助管理公司内部培训讲师团队，包括：选拔、培养及评估等；
6、负责培训资源管理，包括但不局限于在线学习平台、培训教室等，确保培训资源的合理高效使用；
任职要求:
1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育等相关专业优先。
2.工作经验：具有 1-3 年培训模块工作经验，有半导体行业培训经验者优先考虑。
3.年龄要求：30 周岁以内。
4.能力素质：具备较强学习能力，积极主动推动工作；敏锐观察力，善于识人；有亲和力，能与不同层级员工良好沟通；具备团队合作精神。