岗位职责：

1.配合部门经理开展具体工作;

2.执行公司人力资源相关管理制度和工作流程；

3.统计各部门招聘需求，选择合适渠道完成招聘任务；

4.负责员工入转调离手续办理和人事档案管理；

5.执行公司的绩效考核和培训工作；

6.负责考勤与工资制作，社保公积金相关业务办理；

7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2.三年以上人力资源从业经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3.熟悉国家劳动法及地方劳动法规、政策；

4.有制造行业人力资源工作经验优先考虑；

5.具备较强的执行能力。

职位福利：五险一金、周末双休、包吃包住、法定假日、带薪年假、年终奖金、节日福利、季度劳保、员工体检