职位描述：

1、 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、 根据年度招聘计划，实施人员招聘，执行并完善员工入职、转正、晋升、辞退、离职、调动等手续；

3、 负责员工劳动合同的签订及员工人事信息管理与员工档案的维护管理；

4、 根据项目年度经营目标，制定年度绩效考核计划并负责组织、实施公司员工绩效考核及评估工作；

5、 负责员工考勤的管理与统计，协助财务完成工资的计算和发放工作；

6、 根据当地政策及公司相关规定，办理社保公积金并定期维护管理；

7、 负责员工培训及企业文化活动的组织与实施；

8、 负责建立人才储备信息库；

9、 负责编写项目公司年、月度人事报表；

10、组织、实施项目公司各项评奖、评优活动；

11、定期或不定期抽查公司工作纪律执行情况并及时考核。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上生产制造行业人事行政相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。