1、负责门店零售运营管理，制定运营标准话管理；
2、负责视觉陈列管理，制定终端店铺的商品陈列规范标准并执行落地；
3、策划节假日活动管理，协助新开店、节假日等策划方案并执行；
4、负责零售培训管理，建立完善终端培训体系并执行落地，改进终端店铺的零售运营能力；
5、负责通过培训、陈列、运营管理的支持行动提升终端店铺销售业绩。
任职要求：
1、大专及以上学历，3-5年以上知名零售企业相关岗位岗位管理经验（需有茶行相关经验）；
2、具备良好的协调能力及领导力；
3、逻辑思维能力强，条理性清晰；
4、有责任心，具备较强的抗压与团队协作能力。