职位描述:
1、负责厂区人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责驻面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、负责人员考勤统计汇总工作
4、负责社保福利办理工作
5、负责工伤、生育申报等工作
6、负责员工档案管理等工作
7、负责员工入转调离等工作安排
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历；
2、 1-3年工作经历，有厂区经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
5、保密意识强，自驱力强，不张扬，踏实