一、岗位职责

1、公司技术团队、体系的带头人；

2、熟练掌握研发流程与项目管理方法，根据企业发展战略目标的要求进行产品、项目的规划与管理，能够根据项目特点选择合适的流程，并运用项目管理工具对项目进度、资源、成本等进行有效管理，保障项目按时、高质量交付。

3、完善提升研发技术管理体系；监督落实产品设计开发的技术方案与实施；

4、拥有优秀的领导能力，能够激励和引导研发团队成员，营造积极向上的工作氛围，充分调动团队成员的工作积极性和创造力，使团队成员愿意追随并全力以赴完成研发目标。

5、具备出色的团队管理能力，包括人员招聘、培训、绩效考核等。能精准识别和招聘到符合团队需求的优秀研发人才；根据团队成员的发展阶段和特点制定个性化培训计划，提升团队整体技术水平；通过科学合理的绩效考核体系，公正评价团队成员工作表现，激励成员不断进步。

6、擅长跨部门沟通与协作，具有敏锐的市场洞察力和技术前瞻性，能够关注行业动态、市场趋势以及竞争对手的技术发展，提前布局研发方向，带领团队开展创新性研发项目，使公司产品在市场上保持竞争力。

7、具备风险管理意识，能够提前识别研发项目中的潜在风险，如技术风险、市场风险、人员风险等，并制定相应的风险应对措施，将风险可能带来的影响降到最低。在项目执行过程中，密切监控风险状况，及时调整应对策略。

8、高度的责任心和敬业精神，对研发工作充满热情，愿意为公司的技术发展和产品创新投入大量的时间和精力。良好的职业道德，严守公司的技术秘密和商业机密，不泄露公司核心技术和敏感信息。

9、工艺优化，建立质量与研发平台，并保证产品研发、认证、生产流程的合理有序进行；

二、任职要求

1、33-43岁。统招本科及以上学历，机械设计、机电类等与公司业务相关专业；

2、8年以上机械电子电气行业产品管理或产品开发经验，具备优秀的领导力、统筹管理能力，对产品发展前景、研发定位等具备前瞻性系统思维；

3、具备研发团队搭建经验。主导过从0到1的研发项目并实现商业落地（需提供专利或产品案例）；

4、期望人生有作为，和公司共同发展。诚挚欢迎带新项目加入。