岗位职责
1. 技术战略规划
- 制定企业中长期技术发展战略，结合业务目标规划技术路线（如数字化转型、产品技术架构等）。
- 评估新技术趋势（如AI、云计算等），判断其对业务的价值并推动落地。
2. 技术团队管理
- 搭建和管理技术团队（研发、运维、测试等），明确团队架构与分工，提升团队专业能力。
- 制定技术人才培养计划，吸引和保留核心技术人才。
3. 产品与项目技术把控
- 主导核心产品的技术架构设计，确保技术方案的可行性、安全性和扩展性。
- 监督重大技术项目的执行，解决开发中的关键技术难题，控制项目进度与质量。
4. 跨部门协作
- 与业务、市场、运营等部门沟通，将技术能力与业务需求结合，支撑业务增长。
- 参与企业决策，从技术角度为业务策略提供建议。
5. 技术资源与风险管控
- 合理分配技术资源（预算、设备等），优化技术投入产出比。
- 识别技术风险（如系统漏洞、合规问题），制定应对方案，确保技术系统稳定运行。
二、任职要求
1. 专业背景
- 要求计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历，硕士或博士优先。
- 具备10年以上技术研发及管理经验，有大型项目或复杂系统搭建经验。
2. 技术能力
- 精通至少1-2个技术领域（如后端架构、大数据、人工智能等），了解前沿技术趋势。
- 具备解决复杂技术问题的能力，能主导技术架构设计与优化。
3. 管理能力
- 优秀的团队管理能力，擅长团队建设、目标拆解与绩效考核。
- 具备项目管理能力，能协调资源推动项目高效落地。
4. 综合素养
- 较强的战略思维，能将技术与业务结合，推动技术创新转化为商业价值。
- 良好的沟通表达与跨部门协作能力，逻辑清晰，抗压能力强。
5. 行业经验
- 熟悉所在行业的技术特点与业务模式，有同行业经验者优先（如大健康、互联网、金融等）。