【岗位职责】
1.负责酒店日常运营管理，确保服务质量;组织员工培训，提升团队业务能力
2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率;
3.负责酒店市场预测及收益管理，确保酒店盈利;
4.处理客户投诉，确保客房满意度;
5.组织营销活动，提升酒店知名度和市场竞争力。
【职位要求】
1.具备良好得领导能力和团队管理经验;
2.熟练掌握酒店相关软件及工具;具备团队管理、培训及前台工作经验
3.具有良好得市场分析能力和客户服务意识;
4.具备良好得沟通能力和问题解决能力;
5.能够承受工作压力，具备高效得工作能力;熟悉经济型酒店运营及OTA平台操作。