岗位职责：
1. 有商贸公司的HR服务经验，对业务有一定的了解
2. 负责公司团队建设与人员管理；能深入业务一线，了解用人需求，制作人员画像；
3. 熟悉人力资源的各大模块，且有实操经验
4. 优化公司流程、提高公司效益
5.召集和主持公司会议，检查、督促和协调各部门的工作进展
6. 协助老板主持公司的全面日常管理工作
7. 对于进入公司的人员，有协管的义务，若存在上手困难，及时跟进切入，并与老板沟通，解决问题；对于在职老员工存在的问题也需及时发现，并与相关上级沟通，协助解决
要求：
1.思维逻辑性较强，有原则 有底线 能全面处理老板交代的问题，能够根据老板安排的碎片信息，进行整理，条理明确，时间、要求、责任人；
2.具有优秀的管理、沟通和协调等能力和团队合作精神，从0-1的团队搭建经验
3.有涉猎过商贸业务管理经验的优先
4.男女不限 年龄30-40岁之间，薪资可谈