【工作内容】
- 负责公司人才招聘，确保岗位及时填补；
- 与用人部门沟通，明确岗位需求及任职标准；
- 开展渠道拓展与维护，优化招聘流程，提升招聘效率；
- 参与面试安排、评估及录用跟进，确保招聘质量；
-协助人力资源其他模块及行政处相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 2年及以上招聘相关工作经验，具备良好的沟通协调能力；
- 熟悉招聘流程及各类招聘渠道，能独立完成招聘任务；
- 具备较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。