岗位职责:
1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选等工作;
2.新人培训项目组织实施；
3.培训数据汇总统计,培训档案及课程库管理；
4.负责员工活动组织、实施、宣传及通讯稿编写；
5.完成人力资源部经理交办的其它事项
任职资格:
1.26届本科及以上学历，人力资管理专业优先，其他相关专业亦可；
2.有相关人事实习经验为佳，细心认真，踏实稳重、责任心强、有条理(无经验的优秀应届生可考虑)；
3.亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神。
4.可接受6个月及以上实习时间