岗位职责：

1、制定和完善公司绩效考核制度，督促相关人员执行；

2、协助主管完成绩效考核体系的建设和完善，规范绩效管理各项流程；

3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门负责人做好试用期员工及在职员工的考评；

5、做好年度绩效考评工作：结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评；

6、完成上级交办的其它临时性工作。

岗位要求：

1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；

2、工作经验不限，有相关工作经验者优先；

3、能熟练使用办公软件，有一定的专业技能；

4、工作地点：渭南华阴。