岗位职责：

1. 深入了解业务需求、岗位实际需求，与业务部门紧密沟通，形成精准的JD，并实施招聘工作，包括但不限于人才搜索、面试、定向挖掘高端人才、招聘渠道建设等。

2. 负责全面推动企业文化系统建设工作；

3、负责MI、VI、 BI系统组织设计、优化和推广应用。

任职要求：

1、3-5年以上人力资源工作经验；
2、本科及以上人力资源相关专业，熟悉人力资源全模块；

3、熟悉使用办公软件（PPT\WORD\EXCEL), 文字功底较好，有央国企公文与外宣文案工作经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；

6、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

7、中共党员优先。