岗位职责：

1、编制区域及分中心员工培训与开发规划及计划，制定教育培训管理的相关制度和流程；

2、收集区域及分中心员工培训需求，策划、组织各类培训活动，并进行培训效果评估和和分析；指导督促业务机构员工基础培训的开展；

3、承接总公司教育培训工作，完成总公司相关培训的人员选派和组织，落实任职资格考试、执证上岗等相关工作；

4、实施分中心员工岗位技能、综合素质的各类评估、考试、测试工作；

5、管理员工教育培训基础资料和信息，建立和维护员工教育培训档案。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、财务管理、法学等相关专业优先考虑；

2、具备较强的沟通与协调能力、较好的语言组织与文字表达能力；

3、熟练操作计算机，熟悉office、wps等办公软件。