工作职责：
1. 调研部门内训需求，协同制定年度培训计划并落地执行。
2. 参与培训项目全流程管理，跟进效果反馈与闭环优化。
3. 优化培训制度与流程，支持课程研发与质量把控。
4. 独立完成专业/通用/领导力课程的设计、开发与授课。
5. 统筹新人培训，输出效果评估报告并迭代方案。
6. 负责线上学习平台的课程、权限及学员管理。
7. 协调内外部培训资源，保障培训活动高效开展。
8. 负责配合部门的其他培训组织工作，完成领导交办的其他部门协同性工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3-5年培训相关经验优先。
2. 具备优秀沟通协调能力、执行力与团队协作精神。
3. 精通Office软件，可独立完成专业化培训材料制作。
4. 文字功底扎实，逻辑清晰，能独立撰写培训方案与报告。