1.负责汇总、审核人才需求，编制年度招聘计划并上报；组织实施招聘工作。

2.负责落实校企合作事项，做好重点院校对接及实习学生管理工作；负责拓展社会招聘渠道，完成年度引才计划。

3.负责青年人才培养工作，落实企业青年人才培养方案。

4.负责开展培训需求调研、组织编制年度培训计划及预算并上报;组织公司层级重要培训项目实施及效果评估。

5.负责配合开展内部课程开发以及内部讲师队伍建设。

6.负责相关执业资格证书注册及继续教育管理工作。

7.完成领导交办的其他工作。