岗位职责：

1、人力发展：制定人力发展规划，目标分解，日常追踪，推动人力目标达成；

2、培训与会议管理：搭建培训体系，负责营销团队日常活动量管理与辅导训练，促进团队专业能力提升；

3、业务督导与数据分析:协助部门负责人完成市场分析、市场开拓及营销员日常活动量管理，营销活动的策划及活动实施工作；

4、基本法及荣誉体系达成追踪：推动各层级代理人职级晋升和荣誉达成；

5、成本管控：对各营销团队的业务成本进行分析与预警，提出成本优化与改进建议。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有2年以上保险业讲师、组训从业经验；

3、具有良好的沟通能力，具备优秀的表达能力并能开展公开演讲；

4、具备高效的执行力，同时具备一定的抗压能力；

5、有一定的组织协调能力，能完成策划推动工作；

6、有较好的学习能力及主动学习的意愿。