岗位职责:
1.制定每月开班计划；
2.新人制式培训（包括：岗前培训、保险基础知识培训、135 培训、衔接培训、转正培训）的组织实施；确保全面覆盖所有新人以及培训班执行的真实、及时、规范；
3.新人制式培训授权讲师的选拔与培养；
4.各阶段培训中部分课程的讲授及带班；
5.三级机构135新人成长日活动组织实施；
6.新人三个月转正率指标督导、追踪；
7.各类新人留存项目的推动与执行；
8.新人育成体系流程的建立与完善；
9.三级机构教育培训部年度计划、费用预算编制；
10.总分公司培训制度和管理规定的宣导执行；
11.三级机构培训合规工作的实施和推动；
12.各类培训教材、课程影音资料的收集、整理、建档。
任职要求:
1.本科及以上学历，年龄40岁以下；
2.中共党员(含预备)优先；
3.3年以上以上相关岗位工作经验；
4.精通操作PPT、EXCEL软件，有较好的文笔和口头表达能力；
5.有良好的团队协作精神，乐于沟通，工作认真、细致。