岗位职责：
1、支持基地业务发展，开展人力资源相关工作，包括但不限于招聘配置、劳动关系、员工培训等事项；
2、负责属地人员招聘工作，筛选候选人与组织面试，满足用人需求；对接劳务公司，确保劳务人员供应稳定；
3、负责入转调离手续以及入职引导等工作，定期将人员异动数据汇报总部人力资源部门；
4、负责属地员工的劳动关系和员工培训的具体工作；
5、与甲方对接项目所在地的人事行政相关事务性工作；
6、项目所在地员工关怀，现场事务处理；
7、配合现场安全检查及其他工作；
7、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，从事过仓储物流行业优先;
2、3-5年工作经验，具备一定的蓝领岗位招聘经验，有过劳务派遣经验;
3、熟练使用各类办公设备及办公软件;
4、有较强的学习能力和执行力，具有较强的责任感和团队协作精神，工作认真负责，能够承受一定的工作压力:有良好的职业操守;
5、性格开朗，善于沟通交流。
薪资待遇：工资区间6000-8000，固定工资80%+绩效工资20%，试用期2-3个月。
工作时间： 上午8:00-11:30 ，下午13:00-17:30，周日单休。
福利待遇： 缴纳五险，节日福利等