教育背景: ◆人力资源相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经 验: 1-2年以上相关制造企业人事工作经验。
技能技巧:
◆了解人力资源管理各模块工作程序、流程；
◆熟悉国家相关法律法规，持国家相关资质上岗证（初级以上）；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，抗压性强。
★负责确认当月录用、退工人员名单，核对每月工龄工资、转正名单、薪资异动、奖罚记录、员工推荐奖等各类薪资相关报表资料；
★做好每月薪资、工资条的打印发放，并对当月薪资进行自查；
★负责做好每月社保（五险）的缴纳工作；
★协助完成公司新员工的招聘、面试安排、入职培训等工作；
★负责完成每月劳务派遣公司管理费用统计上报等；
★协助协调处理员工关系 ；
★负责填制和分析人事招聘、培训报表；协助完善公司培训、招聘条线制度和流程管理；
★ 协助上级推行公司各类规章制度的实施，配合完成每月主题活动，年度评优、春节联欢等公司活动；完成每周宣传栏有1-2次更新；
★ 负责每月填制人事部门的各类表单、数据统计等报表，及时上报；
★ 完成部门领导交给的其他工作任务。
英文熟练，四六级优先