工作职责：

1、负责本营销服务部产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作；

2、负责追踪反馈各类营销员培训活动、激励方案实施效果；

3、负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动；协助营业单位的部分制式化培训，不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平，改善销售队伍体能；

4、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估；督导营业单位的经营目标达成；推动营业单位的业务发展；

5、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务KPI经营会议）；检讨关键业绩指标；策划专项销售活动；

6、负责收集基层对于公司政策方案的意见与建议，并向上级单位反馈；

7、公司或上级安排的其他工作。

任职要求：

1、二本以上学历；

2、具备较强的逻辑性和问题分析能力；
3、具备较强的文字驾驭能力，思路表述清晰；
4、了解基础的金融、经济、保险知识；
5、能熟练操作电脑，熟练使用办公软件；
6、个人性格外向，活泼机灵。