工作内容：
1、负责日常招聘管理工作；
2、负责员工考勤管理及核算工作；
3、负责员工入\离职、异动等手续办理，员工档案的建立和维护工作；
4、员工培训的组织、执行及跟踪工作；
5、协助配合公司企业文化的建设；
6、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、一年以上人力相关工作，有制造业经验优先；
2、熟悉人力资源六大模块；
3、熟悉国家相关劳动法律法规，熟练掌握办公软件；
4、良好的沟通协调能力、团队意识和亲和力，较强的抗压力；