1.负责招聘工作，包括人员的简历筛选，预约，接待面试，满足用人需求
2. 为组织发展提供人力资源支持，为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.完成行上级临时交办的各项工作任务
专科以上学历，人力资源相关专业，有工作经验，具备优秀的组织能力、沟通协调能力，严谨细心，责任心强；