1.在公司现行制度下，负责公司各项人力行政工作；

2.负责人员招聘、入转调离工作；

3.负责培训计划拟定、组织实施、总结反馈；

4.负责员工考勤核对、薪资资料收集及反馈、福利执行工作；

5.负责员工绩效考核策划、绩效实施、数据统计及结果反馈；

6.负责员工活动组织：员工团建、节日活动、生日会等

7.负责员工行政后勤工作：食堂、住宿、服装、办公物资、节日物资等；

8.负责公司社保相关工作；

9.完成领导交办的其他临时性工作。

（二）任职要求

1.男女不限，沟通能力、抗压能力强；

2.具有同类型岗位3年以上工作经验；

（三）工作时间

周休一天，不能接受者勿扰