岗位职责：
1、参与制定和完善公司的人力资源管理制度及流程；
2、协助进行员工招聘、面试、入职手续办理等工作；
3、负责员工培训计划的实施与反馈收集；
4、协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力；
5、负责员工关系管理，处理员工日常咨询与投诉；
6、协助进行绩效考核及员工激励机制的设计与执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理各项实务的操作流程；
4、为人正直诚信，工作认真负责，具有高度的责任心和服务意识；
5、具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
6、有较强的学习能力和创新能力，愿意接受新事物和挑战；
7、具备丰富的学生社团或实习经历。