1、维护并开拓招聘渠道，及时更新招聘信息，配合各部门用人需求完成招聘工作等
2、办理员工入职、离职、岗位异动、相关手续，员工劳动合同签订、五险一金缴纳、员工人事档案的管理等
3、对新进员工进行企业文化，岗位介绍等初期培训工作，不定期下车间走动，做好新员工的人文关怀工作。
4、负责公司行政的日常支持工作和综合服务工作,确保后勤保障到位。
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，公司固定资产管理、宿舍管理。
6、上级领导交办的其他工作。