人事岗
岗位职责:
1)负责和业务部门负责人、员工建立良好的关系，搭建公司与员工的双向沟通渠道，并提供人力资源方面的专业指导意见和培训;
2)负责劳动用工管理、员工转入调离等各项手续的办理及跟进;
3)负责员工劳动合同及人事档案的建立、更新与维护;
4)负责协助完成人力资源相关制度、工作流程梳理修订;
5)完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1)本科，人力资源管理、管理学等相关专业优先;
2)3年以上HR全模块工作经验，有餐饮、快消品或密集型劳动企业、行业人事工作经验者优先;
3)熟悉国家相关人力资源政策、法律法规、社保政策及 HR各模块操作流程;
4)有亲和力，具备良好的与人合作、联系和建立人脉的能力;
5)诚信、敬业、有责任感，抗压力强。
薪资：年薪税前12万