工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 制定公司培训计划并执行，包括培训需求分析、培训计划制定、培训执行等；
- 根据公司绩效考核标准，负责绩效考核的实施和结果反馈；
- 处理公司的人事突发事件，包括员工解雇、合同纠纷等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工沟通、员工反馈等；
- 协助公司领导层进行战略规划和人力资源管理；

-处理公司财务相关事务，如现金管理、银行存款、费用报销等；

- 负责和公司日常运营相关的行政工作

职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，5年以上人事行政工作经验；
- 熟悉公司人力资源管理制度，了解人力资源管理法规；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的团队合作精神；
- 具备较强的逻辑思维和分析问题的能力，能够熟练运用各种人事软件；
- 具有财务出纳工作经验尤佳。

职位福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、周末双休、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检