职位描述:

1、日常行政管理、薪酬管理等相关工作；

2、协助制定和完善集团公司人事规章制度及相关管理办法等；

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动与保障相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；

3、具有较强的沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。