岗位内容：

1. 负责编写和发布招聘信息、筛选简历、信息登记并进行初步面试

2. 搜集、整理和分析用人需求进行简历推荐

3. 负责员工入离职手续办理及人员转正、岗位异动等工作；

4. 员工档案收集及归档、每月考勤信息统计

5. 领导临时交办的任务。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业优先

2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力以及行动力

3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规

4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力

需要保证每周工作3天或以上，180/天