关于我们
博世集团（Bosch Group）成立于1886年，全称是罗伯特·博世有限公司（BOSCH），是工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。博世公司以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。
博世集团是全球第一大汽车技术供应商，员工人数超过 42万，遍布 50 多个国家。2022年销售额达到884亿欧元，其中在中国销售额达到1323亿人民币。 2018年7月19日，《世界500强排行榜发布，博世集团位列75位。2022年12月，位列《2022胡润世界500强》第58位。

职责描述:
定位： 培养兼具业务思维与创意传播力的组织文化传播者，通过参与实际项目和课题研究，深入了解组织文化如何支持业务转型

潜在项目 1：‘文化之声’，你将成为公司文化理念传播的核心力量，通过多种渠道和创新方式，将公司的核心价值观传递到每一位员工的心中。你将参与文化理念的输出、包装和传递工作，完善内容传播渠道的更新和搭建，丰富并完善人物故事、文化事件等内容的传播和渗透。通过多样化的宣传方式（包括但不仅限于网站， 邮件，微信公众号，文化周边），提升公司文化的渗透力，让公司的好人好事得到广泛宣传和认可。作为实习生，你将锻炼对时事宣传的敏锐度，提炼的准确度以及推广的创意性

潜在项目2：‘年度项目大奖’， 年度优秀项目评选与颁奖活动是公司对优秀团队和项目的最高赞誉，旨在表彰在过去一年中为公司发展做出突出贡献的团队和个人。作为实习生，你将全程参与活动的策划、设计和执行，从活动方案的制定到颁奖典礼的现场组织，你将有机会锻炼自己的项目管理能力和团队协作能力，同时深入了解公司的业务和文化。

潜在项目3：‘文化机制打造’， 致力于将公司的文化理念与实际业务紧密结合，通过深入了解公司的企业特性与文化特征，制定针对性的文化推广策略，促进文化与业务的融合与落地。作为实习生，你将有机会深入参与项目的调研、策划和实施，为公司文化的落地和业务发展贡献自己的智慧和力量

岗位要求:
实习周期：6-12个月（每周≥3天到岗）
对组织文化建设有浓厚的兴趣和一定的理解，了解其在企业发展中的重要性。
具备一定的创意策划能力，能够独立设计创新的文化活动方案和社交媒体内容，具有独特的创意和视角。
具备良好的文案撰写能力，能够撰写吸引人的活动宣传文案和社交媒体笔记，语言表达清晰、准确、生动。
具备一定的数据分析能力，能够运用统计工具对活动数据和调研数据进行分析，为决策提供依据。

福利:
500强外企，跨文化交流，大平台新视野。
公司有食堂班车，工作氛围轻松愉快，可优先接触内部转正机会！
与行业专家一对一指导，快速提升专业技能和职场竞争力。
在世界百强外企中积累宝贵的实习经验，为你的简历增色。

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