职位描述：

1.负责推动事业部企业文化的建设与传播，制定和实施企业文化活动计划，营造积极的企业文化氛围。
2.深入了解公司的价值观、使命和愿景，将其融入到日常的工作和活动中，确保员工对企业文化有清晰的认知和认同。
3.收集和整理员工的优秀事迹、案例，通过内部渠道进行宣传和推广，树立企业内部的榜样和标杆。
4.负责策划组织部门重大活动及业务所需的活动，包括但不限于管理研讨会，业务表彰会和部门团建等;
5、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于空间管理、费用管理、礼品申请和制
6、完成业务方交付的其他临时事项。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、文化传媒、市场营销等相关专业优先。

2.具有 2 年以上企业文化建设或相关工作经验。

3.熟悉企业文化建设的理论和方法，具有良好的活动策划和组织能力。

4.具备较强的文字功底和沟通能力，能够独立撰写企业文化相关的文案和宣传材料。

5.熟练使用各类办公软件和设计工具，具备一定的图片处理、平面设计和视频剪辑能力。

6.性格开朗，亲和力强，有良好的团队合作精神和服务意识。

7.对公司的价值观和文化有高度的认同感，能够积极主动地传播和践行企业文化。