1.员工入职、离职、异动转岗等人事系统流程相关工作跟进；
2.员工薪酬数据计算及个税数据复核；
3.社保公积金月度增减变动整理，员工社保公积金待遇申报资料收集；
4.配合跟进外籍员工、港澳台员工服务工作；
5.解答员工及HRBP的相关咨询；
6.相关证明开具及用印等相关流程；
7.其他直接主管安排的工作。

【任职要求】

1.大专及以上学历，人力资源或相关管理专业优先；
2.3年以上人事经验，尤其在薪酬、个税、社保公积金、工伤、考勤等具有实操经验；
3.可以使用英语进行阅读和写作；
4.有较好服务意识、沟通能力和应变能力，执行能力较强，有风险意识；
5. excel等office应用能力较好；