工作职责：
1、 协助招聘相关工作，包括面试人员的预约，沟通，面试的组织安排等；
2、 员工人事关系管理，包括员工入职办理、试用及转正、调岗异动、离职办理；
3、 员工劳动合同管理，包括劳动合同的签订、续订、终止、解除等，及劳动合同档案管理；
4、 员工个人档案及员工花名册管理；
5、 配合协助相关行政事务，会议、接待、酒店餐饮机票预订、填报OA及金蝶相关流程、物料采购、费用报销、车辆相关台账等；
6、 领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、 具备相关工作经验者优先，如无经验但具备较强学习能力和适应能力亦可考虑；
3、 良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的责任心和服务意识。